Se puede definir como una guía por medio de la cual definimos nuestras metas, se delimitan lo plazos y se calculan los recursos para una planificación clara y precisa, que permitirá optimizar la gestión y el rendimiento de la institución en la cual se ejecuten los planes.
Dentro de plan de acción también estaremos viendo el qué, cómo, cuándo, dónde y con quién se van a realizar dichas acciones que la institución está implementando para que se cumplan los objetivos de forma ordenada y comprometida en donde se estarán asignando responsabilidades, se establecerá el tiempo y los recursos a utilizar.
Pasos de Plan de Acción.
Fijar una sola meta:
Para
no mar gastar tiempo en toras actividades, para focalizarnos; es necesario
estar concentrado en lo que deseamos lograr, y es necesario marcar los objetivo
para saber hacia dónde nos dirigimos.
Escribe todas las acciones:
Aquí
se deben incluir los hábitos y destrezas necesarios para cumplir nuestra meta,
y el cómo y cuándo se van a realizar esas tareas, es decir, el plazo que me voy
a poner para realizarla.
Anotar posibles
inconvenientes:
Si
se presenta alguna situación, debemos tener a mano una solución para
introducirla en el plan y todo continúe a normalidad, y pensar que haría en el
peor de los casos para tener un mayor dominio sobre la situación.
Revisar periódicamente el
plan:
Se
debe realizar todos los días un seguimiento por medio de gráficos en donde se
muestren los resultados parciales y así se sabrá si se siguen el rumbo y las
fechas previstas
Visualizar los objetivos:
Proyectamos
en nuestra mente nuestra meta a alcanza, debemos sacar tiempo para esa
visualización, pensando en cómo nos vemos luego de alcanzar el objetivo de
nuestro plan
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